Maandenlange onderhandelingen, stakingen, en frustratie over loonachterstanden, het was een intense periode voor apotheekmedewerkers. Maar nu is er eindelijk goed nieuws: de nieuwe Cao Apotheken 2024-2027 is een realiteit.
Na een intensief traject met bemiddeling hebben alle partijen een hoofdlijnenakkoord bereikt. De KNMP heeft inmiddels bij het ministerie van SZW gevraagd om deze nieuwe cao algemeen verbindend te verklaren. Dat betekent dat straks alle apotheekmedewerkers, ongeacht lidmaatschap van een vakbond, profiteren van deze afspraken.
Wat betekent dit concreet voor jouw salaris?
De nieuwe cao bevat indrukwekkende loonafspraken die direct impact hebben op jullie maandelijkse inkomen. Deze verbeteringen zijn het resultaat van collectieve inzet en tonen aan dat samenwerking loont:
- Een loonverhoging van 8% per 1 september 2025
- Een eenmalige uitkering van maar liefst 59,3% bij de septembersalaris 2025
- Een eindejaarsuitkering van 2% in december 2025
- Opnieuw 8% loonverhoging per 1 januari 2026
- Een eindejaarsuitkering van 4% in december 2026
- Een loonverhoging volgens de OVA-nacalculatie in januari 2027
Deze percentages zijn niet zomaar uit de lucht gegrepen. Ze weerspiegelen de realiteit dat apotheekmedewerkers essentieel zijn voor onze gezondheidszorg, en dat jullie inzet en expertise eindelijk de erkenning krijgt die het verdient. Voor een gemiddelde apotheekmedewerker betekent dit een substantiële verbetering van de koopkracht.
Meer dan alleen loonsverhogingen
Maar deze cao gaat verder dan alleen het salaris. Caopartijen maken ook belangrijke afspraken over het jaarurensysteem (JUS), meewerk- en overwerkvergoedingen, het functiewaarderingssysteem, en een functie-competentiehuis. Er komt zelfs een generatieregeling die rekening houdt met verschillende loopbaanfases.
Deze aanvullende regelingen zorgen voor meer flexibiliteit in werkschema’s en betere waardering van competenties.
Uitbreiding naar gezondheidscentra
Een belangrijke ontwikkeling is dat de werkingssfeer van de cao wordt uitgebreid. Apotheekmedewerkers die binnen een gezondheidscentrum werken, vallen nu ook formeel onder deze cao. Dit betekent meer zekerheid en gelijke behandeling voor collega’s in verschillende werkomgevingen.
Deze uitbreiding toont aan dat onze sector evolueert en dat alle apotheekmedewerkers, waar ze ook werken, dezelfde bescherming en waardering verdienen. Het versterkt onze positie als professionals in de gezondheidszorg.
Het proces naar algemeen verbindend
Nu volgt de formele toetsing door het ministerie van SZW. Ze controleren of alles juridisch klopt en verenigbaar is met bestaande wet- en regelgeving. Na publicatie in de Staatscourant neemt de minister een definitief besluit over de algemeen verbindende verklaring.
De KNMP houdt alle leden op de hoogte van het verdere verloop en zal veelgestelde vragen over de caoteksten toevoegen. Medio 2026 volgt nog een tussentijdse wijziging met aanvullende afspraken, wat toont dat dit een levend document is dat meegaat met ontwikkelingen.
Hoe nu verder?
Check regelmatig de updates van de KNMP voor het laatste nieuws over het avv-proces.
Deze cao is meer dan een document, het is een statement over de waarde van apotheekmedewerkers in onze samenleving. Jullie zorgen dagelijks voor veilige medicijnverstrekking en patiëntenzorg.
Hoe ga jij deze positieve ontwikkelingen gebruiken om jouw carrière in de apotheekwereld verder vorm te geven?
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.