Staat jouw apotheek er over vijf jaar nog? Of wordt farmaceutische zorg steeds meer een bijzaak in ons zorgstelsel? Deze vragen houden veel apotheekmedewerkers ’s nachts wakker, vooral nu de verkiezingen naderen en politieke partijen hun programma’s opstellen.
Gelukkig neemt de KNMP het voortouw. Ze hebben politieke partijen een heldere visie voorgelegd voor toekomstbestendige farmaceutische zorg. Als apotheek hebben we te maken met dezelfde uitdagingen. Deze politieke aandacht kan het verschil maken tussen overeind blijven en echt tot bloei komen.
Waarom de toekomst van jouw apotheek nu wordt beslist
De eerste pijler raakt de kern van ons beroep: erkenning van onze rol als medicatiedeskundige. Jarenlang hebben we gevochten voor waardering van ons werk dat verder gaat dan alleen medicijnen uitdelen. Nu pleit de KNMP voor een patiëntgebonden bekostigingsmodel waarbij onze zorgverlening centraal staat.
Dit betekent concreet dat medicatiebeoordelingen en farmaceutische consulten structureel worden vergoed. We weten allemaal hoeveel ziekenhuisopnames we kunnen voorkomen door medicatie-interacties te signaleren of therapietrouw te verbeteren.
Voor ons in de praktijk opent dit deuren naar:
- Uitbreiding van preventieve zorgprogramma’s
- Investering in digitale ondersteuning systemen
- Meer tijd voor patiëntencontact in plaats van administratie
Geneesmiddelentekorten: samen sterker
Het tweede speerpunt raakt ons dagelijks werk direct. Wie van ons heeft niet gefrustreerd gezocht naar alternatieven voor medicijnen die niet leverbaar zijn? De KNMP stelt concrete oplossingen voor die onze werkdruk kunnen verlichten.
Het behoud van een breed vergoedingenpakket zorgt ervoor dat we patiënten altijd passende alternatieven kunnen bieden. Flexibilisering van het preferentiebeleid geeft ons meer speelruimte bij tekorten. Een Nationale Geneesmiddelenreserve wordt uitgebreid, wat acute problemen kan voorkomen.
Deze maatregelen maken ons werk in de apotheek niet alleen makkelijker, maar ook kwalitatief beter. We kunnen weer focussen op farmaceutische zorg in plaats van constant alternatieve medicijnen te zoeken.
Personeel: de ruggengraat van onze zorg
De derde pijler treft ons allemaal: het personeelstekort. Of je nu eigenaar bent van een zelfstandige apotheek of werkzaam in een ketenapotheek, goede apothekers en assistenten vinden wordt steeds moeilijker.
De KNMP vraagt terecht om marktconforme beloningen via adequate OVA-toedeling. Investeringen in opleidingscapaciteit zorgen voor meer gekwalificeerd personeel. Het structurele programma tegen administratieve lasten geeft ons meer tijd voor échte farmaceutische zorg.
Samen maken we het verschil
Deze drie belangrijke thema’s bepalen letterlijk of onze apotheek over vijf jaar nog overeind blijft in de Nederlandse zorg. Door als beroepsgroep samen op te trekken, kunnen we politici overtuigen van ons belang.
De KNMP heeft de eerste stap gezet door deze visie aan politieke partijen voor te leggen. Nu is het aan ons om dit gesprek voort te zetten met lokale politici en patiënten in onze eigen omgeving.
Want uiteindelijk gaat het om meer dan alleen onze banen. Het gaat om toegankelijke, betaalbare farmaceutische zorg voor alle Nederlanders. Dat is een verhaal waar we trots op mogen zijn, maar waarbij vaak aan voorbij gegaan wordt.
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.